Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy z wyższym wykształceniem lub minimum 5 lat pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy w przypadku średniego wykształcenia,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników

Wymagania konieczne
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) ukończenie 21 lat,
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego,
5) nienaganna opinia,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Straży Miejskiej pok. nr 14 lub przesłać pocztą na adres: Straż Miejska, ul. Ogrodowa 3b, 25-024 Kielce do dnia 14.08.2025 r. – liczy się data wpływu do sekretariatu Straży Miejskiej.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych.
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo – księgową z wyższym wykształceniem lub minimum 5 lat pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo – księgową w przypadku średniego wykształcenia,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości budżetowej,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Wynik naboru

Wymagania konieczne
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) ukończenie 21 lat,
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego,
5) nienaganna opinia,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Straży Miejskiej pok. nr 14 lub przesłać pocztą na adres: Straż Miejska, ul. Ogrodowa 3b, 25-024 Kielce do dnia 20.06.2025 r. – liczy się data wpływu do sekretariatu Straży Miejskiej.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy z wyższym wykształceniem lub minimum 5 lat pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy w przypadku średniego wykształcenia,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Wynik naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy z wyższym wykształceniem lub minimum 5 lat pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy w przypadku średniego wykształcenia,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Wynik naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze księgowości i ewidencji środków trwałych,
• praktyczna znajomość zagadnień w zakresie Klasyfikacji Środków Trwałych,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych.
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych.
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo – księgową,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości budżetowej,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze księgowości i ewidencji środków trwałych,
• praktyczna znajomość zagadnień w zakresie Klasyfikacji Środków Trwałych,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne, wynik naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• ukończenie 21 lat,

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

• nienaganna opinia,

• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

• niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

• uregulowany stosunek do służby wojskowej,

• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Oświadczenie o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienie funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
6. Oświadczenie kandydata o dobrym stanie zdrowia fizycznego i psychicznego pozwalające na podjęcie zatrudnienia na stanowisku wymienionym w ogłoszeniu
7. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
8. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą finansową,praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy (wynagrodzenia i pochodne), ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku od osób fizycznych.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne, wynik naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo – księgową z wyższym wykształceniem lub minimum 5 lat pracy na stanowisku związanym z obsługą finansowo – księgową w przypadku średniego wykształcenia,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości budżetowej,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Wynik naboru

Wymagania konieczne
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) ukończenie 21 lat,
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego,
5) nienaganna opinia,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Straży Miejskiej pok. nr 14 lub przesłać pocztą na adres: Straż Miejska, ul. Ogrodowa 3b, 25-024 Kielce do dnia 21.10.2024 r. – liczy się data wpływu do sekretariatu Straży Miejskiej.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania konieczne

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych  dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie minimum 3 lata na stanowisku związanym z obsługą informatyczno – techniczną sieci komputerowych, serwerowni, kamer mobilnych i innego sprzętu z obszaru monitoringu wizyjnego.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Straży Miejskiej ul. Ogrodowa 3b, 25-024 Kielce pok. nr 14 do dnia 13.01.2025 r. do godziny 15.30.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych,
• doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą finansową,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy (wynagrodzenia i pochodne), ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku od osób fizycznych,
• doświadczenie minimum 3 lat na stanowisku samodzielnego księgowego,

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne (formalne):

• obywatelstwo polskie,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych.
• doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową i organizacją pracy,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.

1. Ogłoszenie o naborze
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Oświadczenie kandydata
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
5. Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne
6. Informacja o wyniku naboru